Online kurz „Příprava na pracovní pohovor“ a kontrolní seznam „Dobrá práce! Teď můžeš na první pohovor“ vytvořila české organizace Mission: Reconnect v rámci projektu SkillCompass: Empowering Youth with Learning Differences through Inclusive Career Guidance Toolspodpořeného programem Erasmus+.
Najít si práci není jednoduché, a to především pro mladé lidi, kteří procházejí pohovory poprvé v životě.
Cílem nástroje Příprava na pracovní pohovor + kontrolní seznam „Dobrá práce! Teď můžeš na první pohovor“ je podpořit mladé lidi, zejména ty, kteří hledají první pracovní zkušenost, při přípravě na první pracovní pohovor. Hlavním cílem je poskytnout obecné tipy použitelné při jakémkoli pohovoru, stejně jako konkrétnější rady pro mladé lidi s ADHD nebo dyslexií.
Hlavním cílem této série tří videí je poskytnout praktické tipy, jak se na pohovor připravit dopředu. A zamyslet se nad různými aspekty pohovoru.
Tipy mohou být užitečné i pro mladé lidi, kteří budou hledat první práci až za několik let, protože zahrnují rady ohledně používání sociálních médií nebo tvorby životopisu (CV).
Videa mohou být také užitečná pro rodiče, kariérové poradce a nebo pracovníky s mládeží , kteří chtějí zahájit diskuzi s mladými lidmi a připravit je na jejich první pracovní pohovor.
Kromě videí obsahuje nástroj také kontrolní seznam, který mohou mladí lidé použít k lepšímu pochopení jednotlivých prvků přípravy na pohovor a k identifikaci oblastí, ve kterých se mohou zlepšit.
Nástroj se skládá ze:
Uživatelé mohou:
Individuální použití: mladý člověk, kariérový poradce, učitel
Po zhlédnutí videí a/nebo vyplnění kontrolního seznamu
Jako kariérový poradce nebo pracovník s mládeží
se můžete zamyslet nad svou prací a procesem přípravy mladého člověka na první pohovor a případně získat nové nápady na aktivity nebo témata k diskuzi.
Nástroj lze používat každý den, týden.
Mladí lidí mohou používat nástroje individuálně, ale také pracovat ve skupinách.
Zeptejte se mladých lidí, které aspekty přípravy jsou pro ně nejnáročnější, a společně hledejte způsoby, jak je podpořit.
Například mladý člověk může být nejistý při osobním pohovoru role play aktivita během které si mladí lidé mohou vyzkoušet pracovní pohovor na nenačisto může poskytnout příležitost rozvíjet se komunikační dovednosti.
Podporujte mladé lidi při tvorbě prvních životopisů a projděte je společně s cílem poskytnout zpětnou vazbu a návrhy na zlepšení obsahu i vizuální stránky.
Po zhlédnutí videí a/nebo vyplnění kontrolního seznamu diskutujte se svými kolegy o způsobech přípravy mladých lidí na první pracovní pohovor.
Můžete se zeptat:
Videa nepokrývají všechny prvky přípravy na pracovní pohovor a nemusí zohledňovat kulturní specifika. Proto je prosím přizpůsobte.
